为进一步压实毕业生就业工作责任，抓实抓细2026届毕业生就业收尾攻坚工作，推动就业工作提质增效，同时提前谋划、系统部署202届毕业生就业筹备各项工作，7 月 11 日下午，文法学院在教1楼314会议室召开 2026 届毕业生就业推进暨2027届就业工作启动专项会议。学院院长段丰乐、党委书记刘晓川出席会议，各教研室党支部书记、2026届和2027届毕业班辅导员参会，会议由刘晓川主持。

会议首先由2026届毕业班辅导员逐一汇报近期就业工作推进情况，详细梳理当前毕业生就业进度、重点帮扶对象情况，分享就业服务工作中的经验做法，并针对现阶段就业工作难点问题进行交流探讨。

随后，刘晓川对学院2026届毕业生就业整体工作进行全面复盘与总结，充分肯定全院教职员的努力与成效，对各辅导员和教研室党支部书记及教研室主任提出表扬。针对2026届毕业生就业收尾攻坚工作，他强调：一是紧盯未就业毕业生，建立分类台账，落实一人一策专项帮扶；二是拓宽就业渠道，深挖校企合作资源和校友资源，多渠道推送适配岗位；三是强化思想引导与心理疏导，缓解毕业生求职焦虑；四是严守工作底线，坚持就业数据真实准确原则，严格规范就业材料审核与统计。

同时，刘晓川对2027届毕业生就业工作进行提前部署，明确各岗位工作人员职责、细化各阶段工作任务、厘清工作推进节点，推动学院就业工作关口前移、前置布局，实现就业工作常态化、长效化推进。

最后，段丰乐作总结讲话。他结合当前整体就业市场形势，立足学院各专业发展特色与行业人才需求趋势，全面分析各专业就业优势与面临的挑战。通过对比学院历年招生规模、生源结构及就业数据，深入阐释了高质量就业对专业建设、学科发展、人才培养质量提升的重要支撑作用。结合学院办学定位与育人目标，他对学院下一阶段就业提质增效工作提出针对性、建设性工作思路，为全院就业工作高质量开展指明了方向。

此次会议既是2026届就业工作的进一步加压推进会，也是2027届就业工作的开局启动会，实现了收尾攻坚与开局谋划的有效衔接。下一步，文法学院将以此次会议精神为指引，凝聚全员育人合力，细化工作举措、优化就业服务，扎实开展毕业生精准帮扶、岗位拓展、就业指导等各项工作，持续提升毕业生就业质量与就业满意度，稳步推动学院就业工作向精细化、规范化、高质量化纵深发展。